Faire carrière chez
Laforge Environnement

Laforge s’appuie sur la contribution collective de professionnels d’horizons variés et complémentaires : ingénieurs, scientifiques, dirigeants, experts techniques et autres professionnels prêts à relever nos défis. L’efficacité de nos équipes repose sur des liens de confiance visant l’atteinte d’un objectif commun. Nous allions l’intégrité et la performance à chaque mandat, avec l’ambition d’augmenter les occasions de faire la différence au sein de notre industrie. Faire partie de l’équipe Laforge, c’est choisir d’atteindre son plein potentiel tout en développant son autonomie au travail. Nos employés prennent à cœur le succès des projets qui leur sont confiés puisque chaque rôle est valorisé et crucial à la réussite globale de l’entreprise.

Laforge est fière de favoriser l’atteinte de hauts critères de qualité dans le travail de ses employés et de rémunérer l’excellence de manière compétitive. Nous croyons également que le temps de qualité en dehors du bureau est essentiel à la satisfaction de nos employés au travail. C’est pourquoi notre équipe bénéficie d’horaires de travail flexibles ainsi que de l’option de travailler depuis leur domicile. Nous encourageons aussi les membres de notre équipe à prendre du temps personnel au besoin afin qu’ils puissent revenir au travail reposés et en santé, pour le plus grand bénéfice de l’entreprise et de nos clients. La conciliation entre la vie professionnelle et personnelle est essentielle à la performance et l’épanouissement de chaque employé.

Laforge fait la promotion d’un milieu de travail sain et sécuritaire pour tous, afin que chaque employé puisse développer son potentiel sans que son parcours ne soit freiné par des considérations autres que ses compétences et son leadership, telles que l’origine nationale ou ethnique, la religion, le sexe, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, le handicap, entre autres. Nous nous efforçons de créer une culture d’entreprise inclusive au quotidien, par une communication ouverte et bienveillante. Nous visons l’équité, l’inclusion et la diversité dans tous nos programmes et pratiques corporatives. La recherche des meilleur.e.s candidat.e.s est au centre de chaque ouverture de poste, afin de le pourvoir au meilleur profil possible.